Kurz & knapp:

• Rolle: Inside Sales Representative (German)

• Standort: Dublin, Irland

• Modell: Hybrid (2 Tage/Woche im Office)

• Anstellung: Vollzeit

• Gehalt: Fixgehalt + Bonus

Darum geht's:

Du arbeitest als Inside Sales Rep und bringst ein Top Business Marketing Tool im EMEA- & DACH-Markt nach vorne. Du baust dir eine Pipeline aus Inbound Leads auf, qualifizierst sauber, machst Abschlüsse und deliverst deine KPIs (monatlich & quartalsweise). Fokus: SME-Segment.

Deine Aufgaben:

• Du erreichst monatliche & quartalsweise Sales Targets im SME-Bereich

• Du bearbeitest einen konstanten Stream an Inbound Leads (verschiedene Kanäle) und bringst Deals durch die Pipeline

• Du nutzt eine strukturierte Sales-Methodik, um den Sales Cycle zu verkürzen

• Du bist „Product Champion“: Du erklärst Nutzen, schaffst Nachfrage und bringst Leute ins „Aha, das brauchen wir“-Mindset

• Du priorisierst Opportunities smart, trackst Fortschritt und follow-upst sauber & schnell

• Du setzt Sales Strategien um, die Leads zu zahlenden Kunden machen

• Du machst solides Account Management und hilfst Kunden, ihre Tech-Strategie sauber aufzusetzen

• Du arbeitest eng mit Leadership/Stakeholdern zusammen, um Prozesse zu verbessern und Revenue Growth zu pushen

Was du mitbringst:

• Deutsch auf Native/Fluent Level + sehr gutes Englisch (schriftlich & mündlich)

• Entweder: 18–24 Monate SDR-Erfahrung im SaaS/IT-Services Umfeld
  oder: 6–12 Monate B2B Sales

• Erfahrung mit Software Vendor / SaaS Provider / Systems Integrator ist ein Plus

• Du kannst prospecten, Discovery Calls führen und Präsentationen halten

• Du hast Sales-DNA: lösungsorientiert, KPI-driven, aber trotzdem menschlich

• Du bist teamfähig, zielorientiert und lieferst ab

• Tech interessiert dich wirklich

• Du bist self-driven, schnell im Kopf, kannst mehrere Themen parallel managen

• Du bekommst Technical + Business Value schnell auf den Punkt

• Du hast eine starke Sales Presence (Call, Demo, Pitch - sitzt)

Das kannst du erwarten: 

• Strukturiertes Onboarding + Training: Du wirst sauber eingearbeitet und bekommst einen klaren Entwicklungsplan.

• Karrierepfad: Kein „irgendwann vielleicht“ – sondern echte Perspektive im Sales.

• Zuschuss zur Kinderbetreuung / Angehörigenpflege: Unterstützung, wenn du Betreuungspflichten hast.

• Weiterbildungsbudget: Kurse, Zertifikate oder Fortbildungen werden (teilweise) übernommen.

• Private Krankenversicherung (VHI): Umfassender Gesundheitsschutz in Irland.

• Mobilitäts-Programm:

  • Bike-to-Work (Fahrrad/Jobrad-Vorteil) oder

  • TaxSaver Leap Card (vergünstigtes ÖPNV-Ticket)

• Notfall-Darlehen: Finanzielle Hilfe bei besonderen Härtefällen.

• Mental-Health Support + 24/7 Assistance: Rund-um-die-Uhr Unterstützung (z. B. Beratung, Hilfe in schwierigen Situationen).

Mögliche Starttermine für diese Position innerhalb der nächsten 2 Monate.

Das klingt ganz nach dir? Worauf wartest du? Bewirb dich direkt online in nur wenigen Klicks!