# Freelance Recruiter (m/w/d) – deutschsprachig, remote, provisionsbasiert

**Company:** Job Traveler
**Department:** HR
**Role:** Recruiting
**Location:** Athen, Thessaloniki, Braga, Porto, Lissabon
**Remote status:** Vollständig im Homeoffice

#### Kurz gesagt

Wir liefern dir die Leads, du führst die Gespräche und bringst deutschsprachige Kandidat:innen in Jobs in Portugal, Griechenland und anderen europäischen Ländern. Du arbeitest als Freelancer:in, ohne Exklusivität, wann und wo du willst – zwischen UTC−1 und UTC+3.

#### Wer wir sind

Job Traveler vermittelt seit 2020 deutsch- und niederländischsprachige Talente an Unternehmen in Europa, vor allem im Kundenservice/BPO in Lissabon und Athen, zunehmend auch in Fach- und Sales-Rollen. Team: ca. 10 Personen, komplett remote.

#### Wie die Zusammenarbeit läuft

- Wir liefern die Leads: bei ca. 30 Std./Woche rund 3 pro Tag, die meisten davon bereits per WhatsApp-Chatbot vorqualifiziert. Keine Akquise, kein Cold Calling.

- Du führst die Erstgespräche (Telefon/Video), begleitest die Kandidat:innen durch den Auswahlprozess der Partnerunternehmen und bis zum Jobstart.

- Du arbeitest in unserem ATS (Teamtailor) mit unseren Prozessen und Vorlagen. Fester Ansprechpartner im Team, Onboarding zum Start.

- Eigenes Sourcing ist optional und wird zusätzlich vergütet.

#### Was du verdienst

- Rein provisionsbasiert: im Schnitt ca. 850 € pro erfolgreicher Vermittlung, je nach Rolle unterschiedlich.

- Unsere Recruiter:innen erreichen bei ca. 25–35 Std./Woche 4 Vermittlungen im Monat – also rund 3.400 € brutto.

- Weniger Zeit? Kein Problem. Dann bekommst du entsprechend weniger Leads und liegst auch beim Verdienst darunter.

- Auszahlung nach Ablauf der Garantiezeit; Details besprechen wir im Gespräch.

#### Warum Freelance bei uns

- Ohne Exklusivität – wir gehen davon aus, dass wir nicht dein einziger Auftraggeber sind.

- Eigene Zeiteinteilung und eigener Rhythmus. Keine Kernzeiten, keine Präsenz.

- Von überall in Europa (UTC−1 bis +3).

- Abwechslung: Rollen in mehreren Ländern und Branchen.

#### Was du mitbringst

- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mind. B2 (Gespräche mit Partnerunternehmen).

- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Volumen-/BPO-Bereich.

- Freelance-Status (du kannst Rechnungen stellen) oder die Bereitschaft, ihn kurzfristig einzurichten.

- Mindestens 10 Std./Woche, verlässlich und strukturiert. Start innerhalb der nächsten 3 Monate.

- Ein Plus: eigene Erfahrung mit dem Leben oder Arbeiten im Ausland.

#### So geht's weiter

1. Du bewirbst dich mit deinen Kontaktdaten und aktualisiertem Lebenslauf.

2. Innerhalb weniger Minuten meldet sich unser WhatsApp-Assistent mit ein paar kurzen Fragen zum Modell und zu deiner Erfahrung (ca. 5 Minuten).

3. Passt es, folgt ein Gespräch mit den Geschäftsführern – inklusive kurzer Simulation eines Erstgesprächs.

4. Entscheidung innerhalb weniger Tage, Onboarding zum vereinbarten Start.

_This position is no longer accepting applications._